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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

工作日志法适用于（）

  • A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
  • B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
  • C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
  • D、比较简单的工作职务分析
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试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

  • A、组织战略
  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、成长战略

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

  • A、选题范围
  • B、命题技术
  • C、笔试流程
  • D、笔试效果
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